Arbeitsrecht und Sozialrecht

Wir unterstützen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer in allen Fragen des Arbeitsrechts und Sozialrechts. Kleinen wie großen Unternehmen sind wir dabei vor allem ein wichtiger Partner bei ihrer strategischen Personalplanung.

Eigentümer und Führungskräfte können auf unser großes Expertenwissen, unsere Branchenerfahrung und unseren praxiserprobten Rat bei der Erstellung von Managementverträgen zählen.

Gleiches gilt bei Beteiligungsprogrammen für Mitarbeiter (Stock Options) sowie bei Beendigungsvereinbarungen. Falls erforderlich, vertreten wir unsere Klienten dabei selbstverständlich außergerichtlich oder vor den Arbeitsgerichten und Sozialgerichten. Persönliche Betreuung ist uns sehr wichtig. Ebenso wie besonderes Engagement.

Wenn sich Klienten im Arbeitsrecht und Sozialrecht von uns leidenschaftlich vertreten fühlen, sehen wir unseren Ansatz bestätigt. Daran wollen wir immer gemessen werden. Unsere Struktur als Team erlaubt es uns zudem, Klienten in allen Belangen des Arbeitslebens und des Human-Ressource-Managements begleiten zu können. Mit übergreifender Kompetenz und höchstem fachlichem Know-how in sämtlichen Fachgebieten beweisen wir sowohl Überblick wie Detailbewusstsein.

Unser Leistungsangebot

Unterstützung bei Vorstands-, Geschäftsführer- und anderen Dienstverträgen
Beratung bei Mitarbeiterbeteiligung (Stock Options) oder Bonusprogrammen
Beratung bei Umstrukturierungen, Outsourcing, Privatisierungen, Betriebsübergang oder dem Verkauf eines Unternehmens
Arbeitsrechtliche Due-Diligence-Prüfungen
Beratung bei Gestaltung von Kollektivverträgen oder bei Betriebsvereinbarungen
Anfechtungsrecht
Personalabbau, Kündigungen, Entlassungen
Arbeitnehmerschutz, Arbeitszeitrecht
Datenschutzrecht
Prozessführung vor Arbeits- und Sozialgerichten
Arbeitsrechtliche Schiedsverfahren und Mediation
Sozialpläne
Krisenmaßnahmen, wie z.B. Kurzarbeit