Arbeitsrecht & Sozialrecht

Wir unterstützen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer in allen Fragen des Arbeitsrechts und Sozialrechts. Kleinen wie großen Unternehmen sind wir dabei vor allem ein wichtiger Partner bei ihrer stra­tegischen Personalplanung.

Eigentümer und Führungskräfte können auf unser großes Expertenwissen, unsere Branchen­erfahrung und unseren praxiserprobten Rat bei der Erstellung von Management­verträgen zählen.

Gleiches gilt bei Beteiligungsprogrammen für Mitarbeiter (Stock Options) sowie bei Be­endigungsvereinbarungen. Falls erforderlich, vertreten wir unsere Klienten dabei selbst­verständlich außergerichtlich oder vor den Arbeitsgerichten und Sozialgerichten. Persönliche Betreuung ist uns sehr wichtig. Ebenso wie besonderes Engagement.

Wenn sich Klienten im Arbeitsrecht und Sozialrecht von uns leidenschaftlich vertreten fühlen, sehen wir unseren Ansatz bestätigt. Daran wollen wir immer gemessen werden. Unsere Struktur als Team erlaubt es uns zudem, Klienten in allen Belangen des Arbeits­lebens und des Human-Ressource-Managements begleiten zu können. Mit über­greifender Kompetenz und höchstem fachlichem Know-how in sämtlichen Fachgebieten beweisen wir sowohl Überblick wie Detailbewusstsein.

Unser Leistungsangebot

  • Unterstützung bei Vorstands-, Geschäftsführer- und anderen Dienstverträgen
  • Beratung bei Mitarbeiterbeteiligung (Stock Options) oder Bonusprogrammen
  • Beratung bei Umstrukturierungen, Outsourcing, Privatisierungen, Betriebsübergang oder dem Verkauf eines Unternehmens
  • Arbeitsrechtliche Due-Diligence-Prüfungen
  • Beratung bei Gestaltung von Kollektivverträgen oder bei Betriebsvereinbarungen
  • Anfechtungsrecht
  • Personalabbau, Kündigungen, Entlassungen
  • Arbeitnehmerschutz, Arbeitszeitrecht
  • Datenschutzrecht
  • Prozessführung vor Arbeits- und Sozialgerichten
  • Arbeitsrechtliche Schiedsverfahren und Mediation
  • Sozialpläne
  • Krisenmaßnahmen, wie z.B. Kurzarbeit
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